Encontrar os Outros
Seja Líquido
Luciano Souza
A Fuerza ocasionalmente convida profissionais de diversas áreas para discorrer sobre o impacto da tecnologia nos seus campos de atuação. São pessoas que admiramos e acompanhamos. E hoje, com a palavra um grande parceiro, amigo e colaborador.
Não há nada mais poderoso na natureza que a água. Não há nada que a segure ou a impeça de preencher qualquer espaço. É o estado perfeito da matéria. Por muitas vezes impiedosa, perigosa e traiçoeira e mesmo assim sem água não há vida. É essencialmente uma forma adaptável a qualquer situação, lugar ou condição. Não há fogo feroz que a vença, não há muro alto e forte o suficiente que ela não transponha. Para água, não há limites ou barreiras, ela apenas se adapta. Se necessário é quente e queima. É sólido e serve até como proteção. É vapor e voa longe. Se transforma no que for preciso para chegar aonde quiser.
Por que não sermos iguais?
Neste oceano que é o mundo corporativo, onde as correntes de interesses, desafios e oportunidades se entrelaçam, a habilidade de ser fluido nos relacionamentos surge como uma bússola essencial para a navegação. Assim como a água se adapta suavemente aos contornos do rio, moldando-se sem perder sua essência, um profissional deve abraçar a fluidez em suas interações, tanto internas quanto externas. Esta abordagem filosófica e técnica nos convida a mergulhar em uma infinidade de possibilidades, onde a adaptabilidade e a empatia se tornam nossos maiores tesouros.
Filosoficamente, ser fluido é abraçar o princípio do Taoísmo que nos ensina a importância de ser como a água – suave, adaptável, mas inegavelmente poderosa. No ambiente de trabalho essa fluidez se manifesta na capacidade de ouvir ativamente, compreender profundamente as necessidades dos outros e adaptar-se às mudanças com graça e flexibilidade. Tal como a água que não se opõe ao obstáculo, mas o contorna, o profissional fluido reconhece a força na suavidade e na capacidade de encontrar caminhos alternativos frente aos desafios.
Tecnicamente, a fluidez nos relacionamentos se traduz em habilidades de comunicação eficaz, inteligência emocional e colaboração. É saber quando ser assertivo e quando ser receptivo, entendendo que o equilíbrio dinâmico entre falar e ouvir é essencial para o crescimento mútuo. Nas interações com colegas, a fluidez se manifesta na capacidade de trabalhar em equipe, valorizando as diferentes perspectivas e habilidades que cada um traz para a mesa. Com os clientes, é a habilidade de ser um camaleão empático, adaptando-se às suas necessidades específicas e construindo relações de confiança e respeito mútuo.
Mas como ser fluido como a água pode transformar sua vida profissional na prática? Através dos seguintes critérios:
1. Gestão de Mudanças
Adaptação Rápida: em um mundo onde tudo muda rapidamente, a capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias, regulamentos e mercados é crucial. Um profissional que é como a água não resiste a essas mudanças; em vez disso, procura formas de se integrar e tirar proveito delas. Por exemplo, ao enfrentar uma mudança de software, em vez de lamentar a perda do sistema antigo, ele se dedica a aprender o novo sistema eficientemente, explorando suas capacidades para melhorar seu desempenho e eficácia no trabalho.
2. Criatividade e Inovação
Exploração de Novas Ideias: a fluidez incentiva a exploração criativa e a experimentação. Profissionais que encaram seus projetos e desafios com a abertura para “fluir” através de diferentes ideias e abordagens podem descobrir soluções inovadoras que permaneceriam ocultas para uma mente mais rígida. Por exemplo, diante de um projeto desafiador, um profissional fluido pode sugerir um brainstorming que permita a livre associação de ideias, levando a conceitos inovadores que atendam ou superem as expectativas do projeto.
3. Comunicação e Colaboração
Adaptabilidade nas Interações: ser como a água também significa ser capaz de se comunicar eficazmente com uma ampla gama de personalidades e estilos de comunicação. Isso é crucial em ambientes de equipe diversificados, onde a compreensão e a adaptação às diferentes necessidades e expectativas podem melhorar significativamente a colaboração e a eficiência. Um exemplo seria um líder de equipe que modifica sua abordagem de comunicação para se adequar melhor aos membros da equipe introvertidos, encorajando-os a compartilhar suas ideias por meio de plataformas digitais, em vez de exigir participação vocal em reuniões grandes.
4. Resolução de Problemas
Abordagem Versátil: a habilidade de abordar problemas de múltiplas perspectivas permite a identificação de soluções mais eficazes. Em situações complexas, em vez de aplicar a mesma solução padrão, um profissional fluido avalia a situação de vários ângulos, identificando abordagens inovadoras que podem ser mais adequadas. Um exemplo prático seria uma equipe enfrentando atrasos em um projeto devido a gargalos inesperados; ao invés de simplesmente aumentar as horas de trabalho, a equipe poderia reavaliar o projeto para redistribuir recursos, priorizar tarefas ou aplicar metodologias ágeis para aumentar a eficiência.
5. Desenvolvimento de Carreira
Crescimento Contínuo: a filosofia de fluidez apoia o desenvolvimento profissional contínuo através da busca por novos aprendizados e experiências. Profissionais que são como a água veem cada desafio ou mudança não como um obstáculo, mas como uma oportunidade para crescer e evoluir em sua carreira. Eles estão mais dispostos a assumir novas responsabilidades, aprender novas habilidades ou até mesmo mudar de carreira se isso significar um caminho mais alinhado com seus valores e objetivos pessoais.
Em resumo, ser fluido como a água no ambiente profissional significa cultivar uma mentalidade de abertura, adaptabilidade e crescimento contínuo. Essa abordagem não só aumenta a resiliência diante das adversidades e mudanças, mas também promove a inovação, a colaboração eficaz e o desenvolvimento de carreira a longo prazo.
A fluidez nos relacionamentos profissionais é uma dança entre ser adaptável e autêntico, onde a harmonia e a inovação se encontram. Ao adotarmos essa abordagem, não apenas navegamos com sucesso pelas águas muitas vezes tumultuadas do ambiente corporativo (ou mesmo pessoal), mas também nos tornamos faróis de liderança, inspiração e mudança positiva. Sejamos, portanto, como a água – poderosos em nossa suavidade, inquebráveis em nossa flexibilidade, e infinitos em nossa capacidade de transformar.
Mas lembre-se: Não importa seu estado adaptativo, você sempre deve voltar a seu estado original e é isso que o torna verdadeiramente líquido, em outras palavras, genuíno.
Todas as imagens que acompanham este artigo foram geradas por meio de AI utilizando a plataforma DALL-E.
